随着网站技术的迅猛发展，企业对互联网的认识也在不断提高，企业已经认识到互联网不仅限于企业的形象和产品展示，企业网站不再是简单的企业简介，产品展示的架构，而是逐渐成为企业充分利用互联网，建立多栏目多功能的企业网站，为企业老板提供全面的决策依据，无成本的迅速建立全球销售网络，实现准确产品定位，准确制定产品销售区域；企业拥有大型行业网站可以扩大实施企业的销售计划和发展计划。企业的人力资源部是企业选择人才、管理人才的重要部门，企业生产销售计划能否顺利完成，人力资源部门起到关键作用，招聘人才、考核人才是长期的工作，如何保证企业人力资源的充足，是摆在企业面前的重要问题；有的企业为了解决人力资源的充足，在建立企业网站的同时、建立人才网站，利用人才网站为企业不断的招募人才，建立人才储备库，从而解决企业不断选拔优秀人才的问题，另外通过经营人才网站、可以收取一定的会费及广告费，也解决了人力资源部门的工资问题。可以参考以下样例：大型企业网站 www.86010.net  人才招聘网：www.0451.org http://www.30t.com/